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    Le salariat, un modèle dépassé ?

ISBN: 9782356714800
UGS : N/A Catégorie :

Le salariat, un modèle dépassé ?

par : Alexandre Chevallier et Antonin Milza

« Le CDI c’est dépassé. » « Livreur à vélo, c’est de l’esclavage moderne. » « Demain tous indépendants. » « Défendons nos acquis, […]

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A propos de l'auteur
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Alexandre Chevallier est ingénieur du corps des Mines, actuellement directeur de cabinet adjoint à la DGCCRF.Il a auparavant occupé plusieurs fonctions : chargé de mission pour le développement économique au sein d'un service déconcentré du Ministère de l'industrie, inspecteur de la sureté nucléaire puis chef du bureau des affaires juridiques au sein de l'Autorité de sûreté nucléaire et enfin adjoint au chef du bureau du sol et du sous-sol à la Direction générale de la prévention des risques du Ministère en charge de l'environnement.
Les ouvrages de Alexandre Chevallier
A propos de l'auteur
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Ingénieur du Corps des Mines, Antonin Milza est actuellement responsable de la déclinaison des politiques de l'État en matière de développement économique des entreprises en région Auvergne-Rhône-Alpes. Auparavant expatrié au Sénégal, il a travaillé comme ingénieur dans une mine de zircon en charge des relations avec les communautés locales.Passionné par les nouvelles technologies, il a également accompagné la start-up Plume Labs sur ses problématiques de business développement lors de sa première année d'existence.
Les ouvrages de Antonin Milza
Résumé

« Le CDI c’est dépassé. »
« Livreur à vélo, c’est de l’esclavage moderne. »
« Demain tous indépendants. »
« Défendons nos acquis, sauvons le CDI. »

Ces positions extrêmes sont symptomatiques d’une certaine incapacité à penser la complexité des rapports au travail. Les travailleurs ont tous des besoins et des aspirations différentes, que l’on peut analyser sur trois grandes dimensions : la liberté, la sécurité, et la dignité. Les entreprises ont, elles aussi, des attentes variées, qui peuvent contrecarrer ces aspirations.

Si, au xx• siècle, nos sociétés avaient réussi à constituer des équilibres autour d’une bipolarité entre salariés et travailleurs indépendants, les changements culturels et économiques actuels les ont rendus caducs. L’enjeu pour la société revient alors à construire des formes de travail équilibrées entre les besoins multiples des travailleurs et ceux des employeurs.

À partir d’un panorama précis et historicisé des formes et des statuts du travail, cette étude propose une méthodologie pour explorer la recomposition de ces équilibres, et débouche sur des pistes concrètes, préfigurées par diverses expériences, en France ou à l’étranger.

Informations techniques

ISBN: 9782356714800
Editeur: Presses des Mines
Date de publication: 2017/10
Nombre de pages: 126

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