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    Le design du travail en action

ISBN: 9782356716811
UGS : 9782356716811 Catégorie :

Le design du travail en action

Transformation des usines et implication des travailleurs

par : François Pellerin et Marie-Laure Cahier

Les transformations techniques et managériales des usines, selon la manière dont elles sont menées, peuvent réduire les marges d’autonomie des opérateurs et […]

22 €

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A propos de l'auteur
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Chercheur associé à la chaire Futurs de l’industrie et du travail de mines PSL. Ingénieur et docteur ès sciences, il a fait l’essentiel de sa carrière à Turbomeca (groupe Safran), dans la recherche et développement matériaux, puis à la direction de l’établissement de Bordes. Il a ensuite dirigé le projet Usine du Futur de la Région Nouvelle-Aquitaine.
A propos de l'auteur
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Diplômée de Sciences Po Paris, Marie-Laure Cahier a été pendant quinze ans directrice éditoriale dans l'édition universitaire et professionnelle. Elle fonde en 2010 Cahier&Co, structure de conseil, coaching éditorial, production et gestion de contenus. Elle conçoit, coordonne et produit des contenus pour le compte de maisons d'édition, d'associations, d'entreprises et de think tanks. Elle est également auteur et traducteur.
Résumé

Les transformations techniques et managériales des usines, selon la manière dont elles sont menées, peuvent réduire les marges d’autonomie des opérateurs et techniciens ou au contraire renforcer leur pouvoir d’agir. Ceci pose la question de leur participation à la définition du contenu et des moyens de leur travail, autrement dit au « design » de leur travail. Comment mettre la technologie la plus avancée au service de la compétence et de la créativité des travailleurs? Comment engager des processus réflexifs qui développent l’intelligence  collective ?

Cette étude documente des situations de « design du travail » dans des usines en transformation rapide. Elle observe comment la participation des travailleurs y est plus ou moins sollicitée et la manière dont les technologies numériques et l’organisation du travail affectent leur autonomie et leur responsabilité. In fine, elle montre que les entreprises peuvent créer, par l’écoute, l’expérimentation pragmatiste et le soutien managérial, des «bulles de confiance» propres à développer simultanément la qualité du travail et la performance.

Les dirigeants, directeurs  industriels et de production, les responsables des transformations numériques, les experts en excellence opérationnelle et en facteurs humains, les managers d’équipe comme les représentants du personnel et les syndicalistes, trouveront dans cet ouvrage de nombreuses idées pour construire des organisations participatives, pluralistes et ouvertes au changement.

Attention :  expédition  des précommandes le 19  septembre.

Informations techniques

ISBN: 9782356716811
SKU: 9782356716811
Editeur: Presses des Mines
Date de publication: 2021/09
Nombre de pages: 134

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Dimension

Ecoles

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